为了调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献，特在我校开展教育教学“巾帼示范岗”活动。

一、类别与奖励名额

评选分为A1，A2，A3三种类别，A1类：高考科目教师岗，A2类：短线科目教师岗，A3类：行政、服务岗。共评选巾帼示范岗4个，其中A1类3个，A2与A3类共1个。

二、评选表彰时间

以年度为单位，每年“三八妇女节”前夕评选表彰。

三、参评资格

1.所有在编在岗女教职工。

2.家庭和睦，家风优良，家庭成员没有受违纪违规处罚。

3.严守《中小学教师职业道德规范》，无师德师风问题,当年度凡受到学校及上级部门处分或通报批评的不得参评。

4.本年度无二级教学责任事故。

4.全年满勤满工作量（婚假、丧假、公差除外）。

5.所教班级前30名学生测评满意率在50%及以上。

6.工作服从安排。

四、评选原则

  A1类（高考科目教师岗）：在同一学科不得超过两人,不连续两年当选的前提下按得分从高到底排序。

A2类（短线科目教师岗）与A3（行政、服务岗）类：在本职岗位上做出突出成绩。由相关科室择优推荐，党委研究审定。

五、评分细则

A1类：高考科目教师岗

1.全学年四次大型考试，按甲等每次＋30分，乙等每次＋15分，丙等每次记0分，计算出四次考试的均分（跨两个年级任教，评分标准各等级分别除以2）。

2.前30名学生测评，教学满意率达到90%及以上的加10分，满意率达到80%及以上的加5分，满意率达到50%及以上的加3分（以班为单位，任教多个班级的取平均值），高三年级教师以高考前学生测评为参考依据，甲乙丙等分别记10分，5分，0分。

3.教学比武获奖：校级一、二等奖分别＋2分、＋1分，县级一、二等奖分别＋5分，＋3分，市级一、二、三等奖分别＋8分，＋5分,+3分，省级一、二等、三等奖分别＋15分，＋10分，＋8分。

4.教学课件，一师一优课，微课，课堂实录获奖：县级一、二等奖分别＋2分，＋1分，市级一、二等奖分别＋3分，＋2分，省级一、二等、三等奖分别＋5分，＋4分，＋3分，此项记最高分。

5.在本学年度担任行政干部，班主任（在本学年度没有淘汰），备课组长的分别+5分。在本年度担任工会小组长，教研组正副组长，党小组长，青年教师指导老师，温情工作室指导老师的+2分。

6.在当年高考中，任教班级有学生录取清华，北大，香港大学，香港中文大学，香港科技大学的，每人次+3分。所教学生进入全省单科万分之一的，每人次+2分。

7.一学年听课节数不少于规定标准＋2分，不达标－1分。

8.指导学生参加竞赛获奖或发表作品、科技小制作：县级＋1分，市级＋2分，省级及以上＋3分（语文，英语指导学生获奖需有高校自主招生资格），此项不累计，以最高级计分。

9.承担学校安排的全校性示范课任务的老师＋2分，承担学校安排的调研课任务的老师＋1分。

10.参与或主研县级及以上课题研究的+2分。

11.承担期中、期末命题任务且命题符合要求（含对参考答案的要求）者＋2分。

12.教案达标率100％＋2分，达标率低于95％－2分，优秀教案一次+1分。（以教务科抽查和常规检查为依据）

13.本学年发生教学责任事故，一级责任事故每次-2分。

　　　　　　　　　　　　　　　　　             工  会  教务科

2019年3月3日